دانلود تحقیق در مورد انگيزش،
در قالب word و در 13 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
فرآيندي كه طي آن افراد شدت، جهت، پافشاري در مورد تلاشهاي جهت دستيابي به يك هدف.
مي توان انگيزش را در قالب و برحسب رفتار عملي تعريف كرد. كساني كه تحريك شوند، نسبت به كساني كه تحريك نشوند، تلاش بيشتري مي‌نمايند.
انگيزش، تمايل به انجام كار است و در گرو توانايي فرد، تا بدان وسيله نوعي نياز تأمين گردد. در اصطلاح فني ما، نياز به معني نوعي كسر و كمبود رواني و فيزيولوژيك است كه مي تواند دستاورد خاصي را جذب نمايد.
هر قدر تنش بيشتر باشد، فعاليت بيشتري مي كنند تا از آن رهايي يابند.
نخستين نظريه هاي انگيزش:
دهه 1950 يكي از دوره هاي بسيار پربار، از نظر ارائه مفاهيم انگيزش بود. در اين دسه سه نظريه ويژه ارائه شد. از نظريه سلسله مراتب نيازها، نظريه هاي x و y و نظريه انگيزش- بهداشت.
1) آنها سنگ زير بناي نظريه هايي هستند كه در اين سالها ارائه شده اند.
2) در مرحلة عمل و در سازمانها، مديران براي توجيه انگيزة كاركنان خود از اين نظريه‌ها و اصطلاحات فني مربوط به آن استفاده مي كنند.
نظريه سلسله مراتب نيازها (1) كه به وسيله آبراهام مزلو ارائه شد، از مشهورترين نظريه هاي انگيزش است.
1- فيزيولوژي كه شامل گرسنگي، تشنگي، پناهگاه و ساير نيازهاي فيزيكي مي شود.
2- ايمني كه شامل امنيت و محفوظ ماندن در برابر خطرات فيزيكي و عاطفي مي شود.
3- اجتماعي كه شامل عاطفه ، تعلق خاطر و دوستي مي شود.
4- احترام كه اين نياز به دو بخش تقسيم مي شود: دروني و بروني. احترام دروني شامل حرمت نفس، خودمختاري و پيشرفت؛ و احترام بروني شامل پايگاه، مقام، شهرت و جلب توجه مي شود
…
